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CAMPANHA SALARIAL
Professores
querem 12% de reajuste salarial
Reunidos
em assembléia geral, no dia 1º de dezembro, os professores
do ensino privado gaúcho aprovaram a pauta de reivindicações
2002 e a antecipação das negociações
salariais de março de 2002 para este mês. Entre as
propostas, estão o reajuste salarial de 12%, a destinação
de 10% da carga horária contratada para a Hora-Atividade
(trabalho extraclasse realizado na preparação da
aula, correções de provas, avaliação
e elaboração de projetos), e o aumento dos índices
de adicional por aprimoramento (especialização,
mestrado e doutorado). No encontro, a categoria aprovou também,
por unanimidade, moção de repúdio ao Projeto
de Lei número 5.483/01, do Ministro do Trabalho Francisco
Dornelles, que altera o artigo 618 da Consolidação
das Leis de Trabalho (CLT). Antes de qualquer iniciativa de mudanças
na CLT, a categoria entende que o país deve erradicar o
trabalho escravo e infantil. Qualquer alteração
na CLT deve ser resultado de ampla discussão de toda a
sociedade e não de forma precipitada e autoritária
como foi proposta e encaminhada pelo Governo Federal
Sinpro/RS
já encaminhou as propostas aprovadas na Assembléia
ao sindicato patronal. As negociações iniciarão
no dia 11 de dezembro com encerramento nos primeiros dias de janeiro.
É neste período que a maioria das instituições
de ensino estão elaborando suas planilhas de custos. Queremos
que considerem as demandas dos professores, observa Amarildo
Pedro Cenci, diretor do Sinpro/RS, explicando a iniciativa de antecipação
das negociações para dezembro. Uma série
de escolas já reajustaram as mensalidades escolares,
destaca. Ele cita como exemplo, o anúncio da Universidade
do Vale do Rio do Sinos (Unisinos) comunicando reajuste de 12% nas
mensalidades. O índice reivindicado pelos professores
é resultado de variáveis como o reajuste das mensalidades
e estimativa de inflação, observa Cenci.
| Foto:
René Cabrales |
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Categoria
aprovou também a
antecipação das negociações
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Hora-Atividade Luta histórica dos professores,
a remuneração do trabalho extraclasse realizado na
preparação de aula ganhou uma nova proposta. Os professores
querem destinar 10% da carga horária contratada para a execução
dessas atividades. O professor do ensino privado recebe apenas
pela hora-aula, período em que está em sala de aula,
conta Cecília Bujes, diretora do Sinpro/RS. Com o aumento
da demanda de trabalho proposto pela nova LDBEN, os professores
têm consumido seus finais de semana inteiros e madrugadas
corrigindo provas, avaliações, preparando aulas e
elaborando projetos. O mérito da Hora-Atividade, segundo
Cecília, é consenso entre professores e direções
de escolas. A comissão paritária, instituída
pela Convenção Coletiva de Trabalho para antecipar
as negociações, esgotou a discussão, durante
o semestre, sobre o mérito da Hora-Atividade. Existe plena
concordância do desenvolvimento dessa jornada de trabalho
e de que este é cada vez mais intenso.
Uma outra questão que tomará a atenção
nas negociações é a remuneração
da hora in itinere. Trata-se do deslocamento a trabalho do professor
fora do município-sede do estabelecimento de ensino para
o qual foi contratado. Hoje é muito comum, por exemplo,
um professor ser contratado para trabalhar em um campus e acabar
dando aula também em outras sedes da instituição
de ensino, em outros municípios, sem ter transporte, alimentação
e deslocamento pagos, expõe Marcos Fuhr, diretor do
Sinpro/RS. Trata-se de uma realidade do ensino privado gaúcho,
com a implantação de vários campi pelas universidades,
explica Fuhr.
Contribuição assistencial Dando continuidade
à política adotada pelo Sindicato de buscar nas mensalidades
dos associados o principal item de sua receita, os professores aprovaram,
na assembléia, a redução de 3,50% para 3,25%
(em duas parcelas) da Contribuição Assistencial ou
de Dissídio. Isso representará, no próximo
ano, a redução de aproximadamente R$ 100 mil no orçamento
da entidade. O Sinpro/RS já estará preparando uma
nova campanha de sindicalização para março.
Promete surpresas.
| Reinvidicações |
12%
de reajuste salarial
10%
da carga horária para a Hora-Atividade
Pagamento
da Hora In itinere
Melhoramentos
nos percentuais de adicional por aprimoramento acadêmico |
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