Reajuste salarial – INPC (março de 2005 a fevereiro de 2006), mais 2% de aumento real.

Plano de carreira – Regulamentação do plano de carreira dos professores em acordo coletivo com o Sinpro/RS (comissão paritária Sinpro/RS – Sinepe/RS).

Cláusula nova – Violência – As direções das escolas deverão formalizar suas ações que encaminhem soluções para os problemas de violência na escola.

Atividades extrapedagógicas – Pagamento de horas despendidas por registro de avaliações e freqüência dos alunos.

Educação Profissional – Contratação dos professores como docentes e não mais como instrutores (comissão paritária Sinpro/RS – Sinepe/RS).

Educação a Distância – Remuneração dos docentes de acordo com as especificidades dessa oferta, considerando a elaboração dos materiais, a docência e o atendimento aos alunos. Contratação de professores também para o trabalho de tutoria (grupo de trabalho).

Cláusula nova – Professores de cursos de extensão – Pagamento das atividades em 30 dias após a conclusão do curso, na folha de pagamento, e do deslocamento (transporte) da residência do professor até o campus da instituição onde ele trabalha. As instituições também deverão fornecer aos professores um certificado de docência do curso no mesmo ano.

Monografia – Trabalho de Conclusão – Pagamento de uma hora-aula contratual semanal a cada orientação de elaboração de projeto de execução de Monografia ou Trabalho de Conclusão de Curso, participação em pré-banca ou banca de avaliação. Os professores avaliadores convidados para participação em pré-bancas e bancas serão remunerados ao valor de uma hora-aula por trabalho avaliado nos meses em que esses forem apresentados, bem como ressarcidos do valor gasto em transporte.

Aulas ministradas fora da sede do estabelecimento – Reembolso de gastos com transporte, hospedagem e alimentação quando o trabalho for realizado fora do município-sede do estabelecimento de ensino originalmente contratado (comissão paritária Sinpro/RS – Sinepe/RS).

Reembolso de creches, maternais e escolas infantis – Acrescentar pagamento do valor correspondente ao auxílio-creche aos professores que não optarem por creche para o cuidado do seu filho.

Demonstrativo de pagamento de salário – Entregues no local de trabalho.

Plano de saúde – A escola deverá implementar para seus professores o plano de saúde do Sinpro/RS, salvo hipótese mais benéfica (comissão paritária Sinpro/RS – Sinepe/RS).

Recesso escolar – 09 dias corridos em julho e 14 dias junto às férias.
Homologação de rescisões – Os representantes das escolas deverão se deslocar até a sede das regionais do Sinpro/RS; vetadas as demissões após as férias, criação de estrutura pela escola para minimizar o impacto da demissão.