NEGOCIAÇÃO COLETIVA
Proposta para acordo contempla 4,63% de reajuste
Está marcada para o dia 13 de maio, às 14 horas,
a Assembléia Geral dos professores do ensino privado para
avaliação e deliberação da proposta
para acordo, negociada pelo Sinpro/RS e Sinepe/RS. A atividade
acontecerá na sede estadual do Sinpro/RS em Porto Alegre
(Avenida João Pessoa, 919). A proposta traz a reposição
integral da inflação aos salários, retroativa
a março; ajustes e melhorias em algumas cláusulas
e inclusão da obrigatoriedade da adoção pelas
instituições de ensino de políticas para a
prevenção e combate à violência contra
os professores.
Da Redação
epois
de dois meses de negociação coletiva, uma das mais
longas e acirradas dos últimos anos, e da decisão
da assembléia geral dos professores realizada em abril condicionando
o acordo à reposição integral da inflação,
o Sindicato dos Estabelecimentos de Ensino (Sinepe/RS) chegou a
uma proposta para acordo. A proposta traz a reposição
integral da inflação de 4,63%, retroativa a março,
com pagamento da diferença de março no salário
de maio e a de abril no de junho. “A reposição
integral da inflação ocupou a maior parte das discussões
com o Sinepe/RS”, explica Marcos Fuhr, diretor do Sinpro/RS. “Consideramos
desproporcional as invocações da crise econômica
do Estado, utilizadas pela patronal para justificar a tentativa
de arrocho salarial. Percorremos diariamente inúmeras instituições
e a realidade não é bem esta. Há, sim, escolas
com dificuldades por problemas de gestão”, observa.
Foto:
Tânia Meinerz
Foram
realizadas onze rodadas de
negociação desde março
A proposta apresenta também alteração em algumas
cláusulas. “O percentual de adicional por tempo de
serviço foi reduzido de 4% para 3% a cada quatro anos”,
destaca Fuhr. Ele diz, no entanto, que outras cláusulas
receberam melhorias, como a do Plano de Saúde e a do Aprimoramento
Acadêmico.
Marcos Fuhr conta que o Sinpro/RS sempre pautou as negociações
pela manutenção da dignidade salarial dos professores
e dos diferenciais de qualidade do ensino privado. “Escola
privada sem o diferencial de qualidade não tem razão
de existir. Durante toda a negociação, alertamos
a sociedade gaúcha sobre esta questão.”
Para o envio de cartas,
sugestões e comentários
para a redação ou exclusão da lista: extraclasse@sinprors.org.br
- Extra Classe é uma publicação mensal do
Sindicato dos Professores do Ensino Privado do Rio Grande do Sul
- SINPRO/RS
- Av. João Pessoa, 919 - CEP 90040-000 - Bairro Farroupilha
- Porto Alegre - RS - BRASIL - Fone (51) 4009.2900 - Fax (51)
4009.2917
- http://www.sinprors.org.br
epois
de dois meses de negociação coletiva, uma das mais
longas e acirradas dos últimos anos, e da decisão
da assembléia geral dos professores realizada em abril condicionando
o acordo à reposição integral da inflação,
o Sindicato dos Estabelecimentos de Ensino (Sinepe/RS) chegou a
uma proposta para acordo. A proposta traz a reposição
integral da inflação de 4,63%, retroativa a março,
com pagamento da diferença de março no salário
de maio e a de abril no de junho. “A reposição
integral da inflação ocupou a maior parte das discussões
com o Sinepe/RS”, explica Marcos Fuhr, diretor do Sinpro/RS. “Consideramos
desproporcional as invocações da crise econômica
do Estado, utilizadas pela patronal para justificar a tentativa
de arrocho salarial. Percorremos diariamente inúmeras instituições
e a realidade não é bem esta. Há, sim, escolas
com dificuldades por problemas de gestão”, observa.
