ESCOLAS DE IDIOMAS
Assinada Convenção Coletiva de Trabalho
O Sinpro/RS e o Sindicato das Escolas de Idiomas do RS (Sindiomas)
assinaram, no dia 24 de setembro, a primeira Convenção
Coletiva de Trabalho direcionada ao setor de ensino de idiomas.
O documento regulariza o salário e as condições
de trabalho de todos os professores que lecionam nestas escolas. “Muitas
escolas que eram visitadas pelo Sindicato não reconheciam
a realidade do setor na Convenção Coletiva de Trabalho
assinada pelo Sinpro/RS e Sinepe/RS”, observa o professor
Cássio Bessa, diretor do Sinpro/RS. “Isso fez com
que o Sindicato tivesse a preocupação de negociar
e adequar cláusulas específicas para que todas as
escolas tivessem um instrumento normativo mais próximo da
realidade, o que foi contemplado neste acordo”.
| René
Cabrales |
 |
Documento
foi assinado no
dia
24 de setembro por
dirigentes do
Sinpro/RS
e Sindiomas |
Segundo o diretor do Sinpro/RS, muitas professores das instituições
de ensino de idiomas estão registrados na carteira de trabalho
como instrutores ou outras designações. “Todos
aqueles que ministram aulas em escolas são professores,
independente de seu registro na carteira de trabalho”, assegura. “Não
há a necessidade de ter formação acadêmica
específica por trata-se de curso livre”. Bessa diz
que o Sinpro/RS tem o objetivo de fazer as escolas se adequarem à esta
convenção coletiva específica, garantindo
boas condições de trabalho da categoria e a qualidade
do ensino.
O presidente do Sindiomas Eduardo T. Barros Alves diz que uma Convenção
específica para o setor é uma demanda de muitos anos. “Esse
segmento cresceu muito e já tem uma representação
significativa na economia”, expõe. “Trata-se
de outra realidade. Estamos muito felizes em fechar este acordo”.
Segundo ele, hoje o Estado conta com mais de 400 escolas de idiomas.
A Convenção foi assinada após alguns meses
de negociação entre as partes. Dentre as cláusulas
específicas estão o aprimoramento acadêmico,
conforme proposta discutida entre a escola e os professores, garantido
um adicional ao salário; o recesso entre o Natal e o Ano
Novo; e a possibilidade de alteração de carga horária,
tendo um piso e um teto disponibilizado pelo professor no início
do ano.
O Sinpro/RS está editando um caderno com o texto da Convenção
Coletiva de Trabalho Sinpro/RS e Sindiomas para disponibilizar
aos associados. O documento também está na íntegra
no portal do Sindicato (
www.sinprors.org.br).
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