2011 – O ano do aumento real

• Limitação de alunos por turma;
• Calendário Escolar, com a indisponibilidade dos professores nas duas últimas semanas de julho;
• Realização de oficinas para preservação do aparelho fonador, doenças ergonômicas e relacionadas ao stress.
  
  
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    INTRANSIGÊNCIA E CONTRADIÇÃO EM 5 LIÇÕES (Panfleto)
  
  

  Intransigência e contradição em 5 lições. 1 - As mensalidades aumentaram 34% acima da inflação nos últimos anos, enquanto os salários dos professores e funcionários apenas 4,8%. 2 – Para efeito de propaganda, o Sinepe diz que o seu “principal conteúdo é o ser humano”, mas se nega a valorizar os professores e funcionários. 3 – As instituições de ensino afirmam que não tiveram ganho de produtividade com o bom momento da economia. Ignoram que as salas de aula, antes com 30 alunos, agora tem 40 ou 50 e os salários pagos são os mesmos. 4 – Instituições de ensino elogiam publicamente a filantropia, o Prouni e o Fies, mas na mesa de negociação se queixam de que isso não gera dinheiro em caixa. 5 – As grandes escolas e universidades estão em franca expansão patrimonial e de infraestrutura, ao mesmo tempo, lideram o coro que afirma não existir possibilidade de dar aumento real para professores e funcionários. Essa postura intransigente por parte dos gestores das instituições de ensino privado prejudica diretamente a qualidade de ensino. Está na hora de uma lição de justiça. AUMENTO REAL, DÁ SIM! Compartilhe:

  
  
  
    Apedido publicado na pag. 31 do Jornal Zero Hora, na segunda-feira, 28/03/2011
  
  

  O verdadeiro ou falso... (V) Queda no desemprego alcança índices históricos (V) Economia gaúcha em alta: PIB de 7,8% em 2010 (V) Indústria: produção alcança maior alta em 24 anos (V) Balança comercial tem superávit de U$424 milhões (V) 89% das categorias de trabalhadores têm ganho real em 2010 (V) Safra brasileira de grãos bate recorde em 2011 ...no ensino privado (V) Mensalidades sobem 34% acima da inflação nos últimos anos (V) Volume de trabalho dos professores e funcionários aumenta, enquanto salários permanecem estagnados (V) Investimentos em infraestrutura das universidades e escolas privadas não param (F) Dificuldades financeiras no ensino privado impedem reajuste salarial para professores e funcionários O Sinepe/RS e os gestores das instituições de ensino, mais uma vez, negam a possibilidade de atender as reivindicações salariais dos professores e funcionários. Uma atitude em absoluto descompasso com o desempenho positivo da economia gaúcha e brasileira. Os mesmos que, para efeito de propaganda, são os bastiões da qualidade de ensino e que têm como "principal conteúdo o ser humano", mantêm uma posição ideológica marcada pelo não investimento nos trabalhadores. 28 de março - Dia do Aumento Real na Escola Hoje é um dia de protesto para marcar a nossa inconformidade com essa postura atrasada do Sinepe e reforçar a importância da valorização dos profissionais que estão na linha de frente do processo educacional. Compartilhe:

  
  
  LÁGRIMAS DE CROCODILO NO ENSINO PRIVADO (Panfleto)
  
  

  LÁGRIMAS DE CROCODILO NO ENSINO PRIVADO Crescimento sustentável: PIB de 7,5% em 2010 Já se fala em pleno emprego na região metropolitana Maior distribuição de renda aumenta consumo Diversas categorias profissionais têm aumento real E o ensino privado segue com o choro de sempre: "Tá difícil, o momento não é bom. Não tem como aumentar salários." Você paga cada vez mais pelas mensalidades para garantir a tão alardeada qualidade de ensino, enquanto os professores e funcionários das escolas, que estão na linha de frente desse processo, continuam sendo tratados como despesa. Mensalidades aumentaram 34% Salários dos professores e funcionários 4,8% Essa é a realidade dos aumentos praticados acima da inflação nos últimos anos, demonstrando a clara intenção de faturar mais às suas custas e de quem trabalha. Pergunte aos gestores das universidades, faculdades e escolas se as suas instituições de ensino estão em crise. Se a resposta for negativa, questione por que eles nunca querem dar aumento para os professores e funcionários, já que não perdem tempo para reajustar as mensalidades. Lágrimas de crocodilo? Não, obrigado. Aumento real, dá sim! Compartilhe:

  
  
  Selo
  
  

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  Folder – Aumento real dá sim! – 9% em março
  
  

  Aumento real DA SIM! 9% em março Por um lado, as mensalidades aumentaram em média 34% nos últimos anos Por outro lado, os salários dos professores, técnicos e administrativos aumentaram apenas 4,8% Por um lado, valorizar os professores, técnicos e administrativos é investir na educação Por outro lado, manter os salários defasados é economizar na qualidade de ensino Nos últimos 14 anos, as mensalidades cobradas pelas instituições de ensino privado aumentaram em média 34% acima da inflação. No mesmo período, os salários dos professores, técnicos e administrativos tiveram um aumento de apenas 4,8% acima da inflação. Fatores como oscilações da economia, crises em instituições de ensino entre outros aspectos levaram a esse quadro. Agora, estamos vivendo um período de crescimento do país e as instituições de ensino estão desfrutando desse bom momento. Então, é hora de acertarmos essa conta. Cada um de nós deve assumir o protagonismo da luta pela recuperação dos salários dos professores, técnicos e administrativos. Vamos fazer valer as nossas reivindicações. Discuta o assunto com seus colegas, busque mais informações com o sindicato e vamos, em conjunto, fazer a pressão necessária para garantirmos salários compatíveis com a importância do nosso trabalho. Eu assino embaixo Compartilhe:

  
  
  Folder – Educação pela metade não dá
  
  

  A educação só é completa com a valorização de quem trabalha Mensalidades aumentaram 34% Salários apenas 4,8% Nos últimos 14 anos, as mensalidades cobradas pelas instituições de ensino privado no RS aumentaram em média 34% acima da inflação. No mesmo período, os salários dos professores, técnicos e administrativos tiveram um aumento de apenas 4,8% acima da inflação. O que explica tanta disparidade? No momento das matrículas, muitas vezes você ouviu que os aumentos se justificavam em função dos reajustes de salários, não é mesmo? Agora está na hora de acertar essa conta. Investir em infraestrutura é importante, mas valorizar quem está na linha de frente para garantir uma educação de qualidade é fundamental. Pense nisso. Compartilhe:

• 2011 – Negociação Coletiva Sinpro/RS e Sinepe/RS I
• 2011 - Negociação Coletiva Sinpro/RS e Sinepe/RS II
  
• 2011 - Negociação Coletiva Sinpro/RS e Sinepe/RS - Dados sigilosos