Publicidade
Institucional
Página Principal 
Comunicação Período Livre 2002 Junho - Especial Urcamp
|
Junho / 2002 |
Boletim Informativo do SINPRO/RS, entidade filiada à CUT e CONTEE |
|
URCAMP
Adesão maciça à paralisação em Bagé
Professores, funcionários e estudantes pararam a Universidadeno dia do Salário e do Crédito
Urcamp/Bagé,
nos dias 4 e 5 de junho viveu um momento histórico. Não
apenas preocupados com a situação de atraso nos
salários, mas também com o presente e o futuro
da instituição, professores e funcionários
decidiram em assembléia geral promovida pelo Sinpro/RS
e Sintae/RS (04/06) pela paralisação das atividades
no dia 5, denominando esse dia como Dia do Salário e
do Crédito. O fato inédito é que além
da mobilização de professores e funcionários,
ocorreu a adesão maciça dos alunos solidários
ao movimento. Houve grande participação de estudantes
e representantes dos diversos Diretórios Acadêmicos,
já na assembléia, manifestando sua solidariedade
aos trabalhadores da instituição. Alunos relataram
as muitas ocasiões em que tiveram de auxiliar professores
com pequenos valores em dinheiro para que estes pudessem se
deslocar, ou até mesmo comprar alimentos, o que causou
indignação na plenária que lotou a sede
da AABB. Entre professores e funcionários a tônica
dos discursos foi a necessidade de maior transparência
na administração da Urcamp; a valorização
da pluralidade e diversidade de opiniões como estímulo
ao crescimento; e a defesa da instituição, porém
com responsabilização de seus dirigentes pelos
problemas. |
|
Professores,
funcionários e alunos lotaram a AABB |
Durante todo o dia 5 os corredores e salas de aula permaneceram vazios e grupos de professores, funcionários e estudantes se revezaram nos debates ocorridos na sede da AABB, culminando no ato show ocorrido no final da tarde.
Os sindicalistas do Sinpro/RS e Sintae/RS realizaram visitas à Coordenadoria Regional Educação (CRE) e Prefeitura Municipal para exposição da problemática dos salários dos trabalhadores.
Por ocasião da paralisação, a reitoria solicitou uma nova reunião com os sindicatos, que está marcada para ao próximo dia 26 de junho.
Realizar um estudo detalhado do quadro atual da instituição:
número de professores e funcionários e
alunos, graduação e carga horária,
situação dos cursos. Esse estudo está
sendo feito com a participação da Aprofat
e profeossores de outros campi.
Encaminhar pedido de esclarecimento sobre a situação
financeira e administrativa da Urcamp nos seguintes
termos: 1) Composição das receitas eventuais
e permanetes; 2) Composição das despesas
eventuais e permanentes; 3) Composição
do ativo patrimonial; 4) Composição do
passivo, inclusive junto às instituições;
5) Composição dos índices atuais
e históricos de inadimplência dos alunos.
(O pedido foi encaminhado no dia 06 de junho)
Realizar um seminário de professores funcionários
e alunos de todos os campi para discutir o futuro da
Urcamp, no próximo dia 17 de agosto, em Bagé.
|
O cobertor curto
Como sabemos, os diversos campi da Urcamp possuem não apenas características distintas, como também tratamento diferenciado do ponto de vista administrativo. Ou seja, utilizando a analogia do cobertor curto poderíamos dizer que, quando se cobre a cabeça os pés inevitavelmente ficam descobertos. Assim é a receita da universidade para o pagamento dos salários. Para que os professores de alguns campi recebam, outros acabam ficando de fora da folha de pagamento. Assim, quando a situação fica insustentável em determinda localidade, começa o sistema de rodízio. Não casualmente, os campi que possuem maior autonomia administrativa em relação a Bagé sofrem menos com os atrasos. Esse fato, ao que tudo indica, faz parte da divisão do poder na instituição. Veja como está a situação salarial nos Campi (informações colhidas até o dia 18/06)Santana do Livramento: salários de abril e maio em atraso; a diferença referente ao dissídio em março começou a ser paga lentamente, mas não para a totalidade dos professores. Com o agravamento do problema salarial desaparecem também do cenário os dirigentes locais da instituição.
São Gabriel: o pagamento de maio só foi colocado em dia uma semana após o vencimento e a universidade ainda deve as multas de meses anteriores, inclusive, de atrasos referentes a 2001.
Dom Pedrito: o pagamento de maio foi efetuado com atraso de uma semana e a universidade ainda deve as multas do ano anterior
Caçapava do Sul: o mês de maio começou a ser pago em atraso no 17/06 e 10% dos salários de abril ainda não foram pagos.
Bagé: está em atraso parte do salário de fevereiro, a totalidade de abril, maio e multas.
São Borja: salários em dia.
Alegrete: 70% dos salários de maio foram pagos no dia 12/06 e os 30% restantes ainda não têm previsão de pagamento. Costumam receber primeiro os professores de fora da cidade.
