Plano de Carreira estabelece critérios
para ascensão profissional na Unisinos

O Sinpro/RS e a Adunisinos firmaram nesta quarta-feira, dia 4, com a reitoria da Unisinos, o Acordo Coletivo de Trabalho que institui o novo Plano de Carreira dos professores da instituição. O acordo foi assinado em cerimônia realizada no gabinete do reitor Marcelo Fernandes de Aquino, entre a Universidade, o diretor do Sinpro/RS, Marcos Fuhr, e o presidente da Adunisinos, Rômulo Escouto.

Foto: René Cabrales

Rubens Velinho, assessor jurídico do Sinpro/RS; Marcos Fuhr, diretor do Sinpro/RS; Marcelo Aquino, reitor da Unisinos; Rômulo Escouto, presidente da Adunisinos; e Edson Garcez, assessor jurídico da Unisinos

Desde 2004, quando o antigo plano de carreira foi congelado pela Unisinos, não havia regras definidas para a ascensão profissional dos docentes. A nova proposta foi aprovada em plebiscito realizado pelo Sinpro/RS e pela Adunisinos nos dias 27 e 28 de março.

O documento estabelece que os critérios de progressão dos professores e os diferenciais de salário fazem parte da relação contratual dos docentes com a instituição. São critérios para a ascensão funcional a experiência docente, tempo de trabalho na Unisinos e a produção acadêmica e científica dos docentes.

Marcos Fuhr, diretor do Sinpro/RS, destacou que os planos de carreira estão deixando de ser patrimônio exclusivo das instituições. “Os planos de carreira devem ser um patrimônio compartilhado, de caráter trabalhista, com mais solidez jurídica e cumprindo a sua função de estimular o aprimoramento acadêmico dos professores”, afirmou. Segundo o reitor Marcelo Aquino, outras instituições comunitárias do RS poderão seguir o exemplo da Unisinos e da Unisc quanto à formação dos seus planos de carreira.