Professores da educação básica e superior aprovam pautas de reivindicações

Professores estiveram reunidos de forma híbrida, sem on-line e em Porto Alegre
Foto: Valéria Ochôa

Os professores que atuam na educação básica e na superior das instituições de ensino representadas pelo Sinepe/RS e pelo Sindiman/RS aprovaram, no sábado, 28 de fevereiro, as respectivas pautas de reivindicações, para a renovação das Convenções Coletivas de Trabalho 2026 (CCTs). As assembleias ocorreram de forma híbrida, com participação presencial, em Porto Alegre, e on-line, organizadas por nível de ensino.

Para a diretora Cecilia Farias, a aprovação das pautas representa um passo fundamental na valorização da categoria.

“Esse é um momento importante de unidade e fortalecimento. As reivindicações aprovadas refletem as necessidades reais dos professores e reafirmam a importância de condições dignas de trabalho, reconhecimento profissional”, destacou.

As pautas serão entregues ainda esta semana aos representantes dos sindicatos patronais para o início das negociações.

Confira abaixo os destaques de cada nível de ensino:

Reivindicações da educação básica

Reajuste salarial com base no INPC do período, a remuneração de 4% a título de hora-atividade, a partir de 1º de março de 2026,  redução de 20% da diferença existente entre os valores de hora-aula pagos aos professores da educação infantil e dos anos iniciais do ensino fundamental em relação a dos anos finais. A pauta inclui ainda a definição e divulgação de protocolo escolar que resguarde o respeito e a autoridade dos professores no ambiente de trabalho.

Pauta da educação superior

Já na educação superior, foram aprovadas as propostas de reajuste salarial de 6%, a partir de março de 2026, além da vedação da contratação de professores como pessoa jurídica. Os professores reivindicam ainda o desconto de 50% nas mensalidades dos cursos de graduação para docentes da própria instituição e regras para disciplinas em regime especial, tutoria ou estudo dirigido, limitadas a quatro alunos por disciplina e com remuneração correspondente à metade da carga horária semanal do componente curricular. Outro destaque é o adicional de 50% na carga horária para componentes com extensão curricularizada.